تبلیغات
زندگی شگفت انگیز - در فیس بوک چگونه باید کار کرد ؟
 
زندگی شگفت انگیز
آینده به چهره ی تو خیره شده است
                                                        
درباره وبلاگ

زندگی فوق العاده و شگفت انگیز داشته باشید
جذاب باشید
از تمام لحظات خود لذت ببرید
مدیر وبلاگ : علی
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
چهارشنبه 25 خرداد 1390 :: نویسنده : علی

برای اینکه شرکتی سود دهی ۵ میلیارد دلاری داشته باشد، مسلما نیاز به کارمندان با استعداد زیادی دارد – در مورد فیس‌بوک، ۲۰۰۰ کارمند. اما کار کردن در فیس‌بوک حقیقتا به چه صورت است؟
در وب‌سایت‌ها و وبلاگ‌ها بیشتر درباره کافه‌ها و دفترهای زیبای فیس‌بوک و گوگل شنیده‌اید، اما حقیقت این است که، به عنوان نمونه، گوگل‌پلکس زمین بازی نیست، به مهندسان «مدت نوآوری» داده می‌شود تا بر روی پروژه‌هایی مانند «جیمیل» و «گوگل نیوز» کار کنند. در مقابل، کارکنان نیز بسیار تحصیل کرده هستند، به شدت کار می‌کنند، و نیز افرادی با مهارت هستند.

«پدرام کیانی» که در ابتدا برای ۲ سال به عنوان یک مهندس برای گوگل کار می‌کرد و از اوت ۲۰۰۷ در فیس‌بوک به عنوان مدیر فعالیت می‌کند، می‌گوید، درس‌های زیادی در سال اول به عنوان مدیر در فیس‌بوک آموخته و سهم خودش را از اشتباهات داشته است. او می‌گوید، اما با پشتیبانی و کمک دیگران توانسته از اشتباهاتش برای ارتقای مهارت‌هایش استفاده کند.
پدرام می‌گوید: «درک می‌کردم که به استقلال بیشتر برای ساخت و کار بر روی پروژه‌های موثرتر از آنچه که در آنجا (گوگل) ممکن بود، نیاز دارم»
در واقع داشتن استقلال برای اینکه چیزها را تازه، نوآورانه و جالب توجه سازیم اساسی است. البته در گوگل شما می‌توانید ۲۰% از زمان کاری‌تان را برای پروژه‌هایی که علاقه شخصی به آنها دارید اختصاص دهید. آقای کیانی می‌گوید برای ارایه‌ی «پروژه‌های موثرتر» به استقلال بیشتر نیاز داشت؛ این همان چیزی بود که فیس‌بوک برای او فراهم کرد. البته فراموش نکنیم که گوگل ۲۶۰۰۰ کارمند دارد که به وضوح فراتر از تعداد مهندسان و مدیران فیس‌بوکی‌ است، و مسلما شرکتی با این گستردگی توانایی محدودتری در ایجاد استقلال، به نسبت شرکت‌های کوچک‌تر، دارد.
پدرام کیانی می‌گوید: «فیس‌بوک محیطی دارد که حقیقتا افراد را تشویق می‌کند تا وارد چالش‌های بزرگی شوند.»

Joe Hewitt، توسعه دهنده‌ی موبایل، که چند روز پیش فیس‌بوک را ترک گفت، پیام خداحافظی صمیمانه‌ای بر روی وبلاگش گذاشت: «فیس‌بوک طولانی‌ترین مدتی بود که تا کنون برای شرکتی کار کردم، و بهترین کارفرمایی که تا کنون داشتم.» اما چرا فیس‌بوک بهترین کارفرمایی بوده که او داشته؟
Hewitt می‌گوید: «شما اغلب اوقات صحبت زاک و دیگران را درباره اینکه می‌خواهند چگونه فیس‌بوک بدیع باشد می‌شنوید. و روشی که آنها با آن این کار را انجام می‌دهند همیشه افراد را تشویق می‌کند تا ایده‌های جدید را، بدون هیچ دخالت بیجایی از بالا، امتحان کرده و با آن پیش روند.»
او معترف است که در فیس‌بوک استقلال کاملی در کار با پروژه‌ها داشته است.

------>>>



نوع مطلب :
برچسب ها : در فیس بوک چگونه باید کار کرد ؟، کار در فیس بوک، دفتر کار فیس بوک،
لینک های مرتبط :




شنبه 25 شهریور 1396 01:32 ق.ظ
Hey! Someone in my Myspace group shared this website with us so I came
to take a look. I'm definitely loving the information. I'm book-marking and will be tweeting this to
my followers! Wonderful blog and great design and style.
دوشنبه 16 مرداد 1396 01:50 ب.ظ
Can I simply just say what a comfort to discover an individual who actually understands what they are talking about over the
internet. You definitely realize how to bring an issue to
light and make it important. More people should read this and understand
this side of your story. It's surprising you aren't more popular given that you surely have the gift.
سه شنبه 22 فروردین 1396 05:13 ب.ظ
I believe what you published was actually very logical. But,
think about this, what if you were to write a killer post title?
I am not saying your information is not solid, but suppose you added a headline that makes people want
more? I mean زندگی شگفت انگیز - در فیس بوک چگونه
باید کار کرد ؟ is a little boring. You ought to peek at Yahoo's
home page and note how they create news headlines to grab people interested.
You might add a related video or a related pic or two to get
people interested about everything've got to say. Just my opinion,
it might make your posts a little bit more interesting.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر